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哈爾濱空調股份有限公司 2022年度社會責任報告
06-21/2023
一、企業概述
哈空調是國內最早從事空冷業務的國有控股上市公司，始建于1952年。公司主要致力于研發、設計、制造石化、電站、核電、管道傳輸空冷器和污水處理、空氣除菌凈化等節能、環保產品，產品廣泛應用在石油化工、電力能源、鋼鐵冶金、環保等行業。公司始終堅持以企業為主體、市場為導向、產學研相結合，具有技術領先優勢。公司擁有"國家能源電站空冷系統研發中心",憑借雄厚的技術研發能力和制造水平，已為中國空冷換熱行業填補了50余項空白，尤其在高溫、高壓和特殊材質空冷器方面在國內擁有引領優勢，處于領先地位。公司擁有行業排頭兵企業地位，在國內同行業中第一個通過了ISO9001國際質量體系認證和ASME/ASME(U2)認證，并擁有進出口自營權。公司始終秉持以客戶為中心，為客戶持續提供優質產品和服務的理念，與電站空冷和石化空冷的多家企業建立了良好的客戶關系，五大發電集團、國家管網集團、中石化、中石油、中海油、山東地煉等企業及其下屬煉油廠都是公司的穩定客戶，具備客戶資源優勢。公司致力于國際市場的業務拓展，隨著公司不斷的變革發展，未來，公司將進一步做大業務規模，提升盈利能力和抗風險能力，開啟公司高質量發展的新征程。公司從事的主營業務為各種高、中、低壓空冷器的設計、制造和銷售。主要產品包括石化空冷器和電站空冷器。此外，公司還設計、制造和銷售核電站空氣處理機組產品及其他工業空調產品。公司曾榮獲黑龍江省技術創新示范企業、黑龍江省專精特新企業、黑龍江省知識產權培育企業、工信部新一代信息技術與制造業融合發展試點示范企業、黑龍江省工業互聯網新模式新業態示范企業、黑龍江省中小企業數字化示范標桿企業等光榮稱號。
二、公司黨建工作具體實踐
（一）、深入強化理論學習，全面落實學習宣貫黨的二十大精神，積極推進黨建工作。把學習宣貫黨的二十大精神納入公司黨委今年的重要學習內容，建立了哈空調公眾號，每月布置公司主題黨日學習活動。組織公司全體黨員收看黨的二十大召開盛況。開展十九屆六中全會精神、“迎國慶、感黨恩、喜迎二十大”系列活動之“百問百答”和黨的二十大報告答題活動共3次。
（二）、發揮黨委政治核心、領導核心作用，推動全面從嚴治黨向縱深發展。全年召開黨委會議23次，進行黨委理論學習中心組學習10次，召開年度民主生活會1次，各支部召開年度組織生活會各1次。堅持以習近平談治國理政、“非凡十年”和認真學習宣貫黨的二十大精神為主題講黨課3次。組織全體黨員以支部為單位，學習觀看“黨課開講啦”3次，收看工投集團黨委“微黨課”2次。
（三）、深入開展宣傳教育工作，發揮黨員先鋒模范作用。組織全體黨員開展黨員服務一線活動7次，組織獻血活動1次，開展“七一”先優評比活動1次，組織開展了半年一次的“黨員先鋒崗”評比活動，開展了參觀紅色教育基地活動，組織哈空調黨員干部積極參與、全力配合參加了工投集團“唱響紅色經典，傳承紅色基因，喜迎二十大，紅歌獻給黨”主題唱紅歌活動，并做好各項服務工作，組織開展了哈空調紀念建企70周年系列活動。
（四）、開展能力作風建設年活動，加強職工隊伍專業素質建設。公司黨委大力開展能力作風建設年活動，制定落實了《哈空調能力作風建設年實施方案》《哈空調能力作風建設年活動學習型國企創建行動工作方案》《哈空調“能力作風建設年”活動“解放思想、振興發展”研討專項工作方案》及臺賬等。
三、企業對股東的責任的具體實踐
公司按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》、《上海證券交易所股票上市規則》等相關法律法規及中國證券監督管理委員會、上海證券交易所的有關規章、制度及相關上市公司治理規范性文件的要求，結合公司實際情況，持續完善法人治理結構，加強內部控制和管理體系建設，不斷提升規范運作水平。
（一）股東與股東大會
公司股東享有法律、行政法規和《公司章程》規定的合法權利。公司治理結構能夠保證所有股東，特別是中小股東享有平等地位，保證了股東對公司重大事項的知情權、參與權、表決權。2022年，公司共召開了6 次股東大會會議，會議的召集、召開、表決程序符合《公司法》、《公司章程》、《上海證券交易所股票上市規則》、《上市公司股東大會規則》等相關法律、法規規定，公司聘請的律師對會議進行了現場見證并對其合法性出具了法律意見書。報告期內，未發生過單獨或合并持有本公司有表決權股份總數10%以上的股東請求召開臨時股東大會的情形，也無應監事會提議召開的股東大會。按照《公司法》及《公司章程》的規定，屬于股東大會審議的重大事項，公司均通過股東大會審議，不存在繞過股東大會的情況。召開的股東大會不存在違反《上市公司股東大會規則》的其他情形。占用公司資金行為。
（二）董事與董事會
公司嚴格按照《公司章程》規定的程序選聘董事，公司董事會的人數和人員構成符合法律、法規的規定和要求。全體董事均能忠實、勤勉地履行職責并積極參加監管機構的有關培訓。2022年，公司共召開13次董事會會議，董事會會議的召集、召開及表決程序，均符合《公司章程》、《董事會議事規則》的規定，歷次會議均嚴格按照規定的會議議程進行，會議記錄真實、完整。公司董事會積極推進各專門委員會工作的開展，在各專門委員會下設工作小組，公司董事會辦公室為各專門委員會的常設機構，負責日常工作聯絡和會議組織等工作，為各專門委員會充分發揮職能創造了良好的條件，使公司治理體系更加完善。
（三）監事和監事會
公司嚴格按照《公司章程》規定的程序選聘監事，監事會的人數和人員構成符合法律、法規的規定和要求。全體監事均能夠認真履行自己的職責，依法、獨立地對公司生產經營情況、財務狀況以及公司董事和其他高級管理人員履行職責的合法、合規性進行監督，維護公司及投資者的合法權益。2022年按照《監事會議事規則》的規定，嚴格按照規定的會議議程進行，并有完整、真實的會議記錄。
（四）信息披露與透明度
公司能夠按照國家法律、法規及中國證監會、上海證券交易所等監管部門的有關規定和要求，履行信息披露義務，披露的內容真實、準確、完整，確保所有投資者有公平、平等的權利和機會獲得公司披露的信息。
（五）投資者關系管理
公司不斷完善、加強投資者關系管理工作，通過網絡平臺、電話以及面對面接待等多渠道、多方式加強與投資者的溝通，充分尊重和維護廣大投資者的利益，努力構建企業、員工與投資者等各方和諧共盈的良好局面。
（六）內幕信息知情人登記管理
2022年，公司嚴格按照《內幕信息知情人登記管理制度》的有關規定對內幕信息知情人進行登記備案，防止泄露信息，保證信息披露的公平，未發生內幕信息泄露的情況。
四、企業對客戶、供應商的責任的具體實踐
公司始終堅持以企業為主體、市場為導向、產學研相結合，具有技術領先優勢，自上世紀六十年代設計生產出中國第一臺空冷器以來，累計填補了國內50余項產品空白。公司始終秉持以客戶為中心，為客戶持續提供優質產品和服務的理念，與電站空冷和石化空冷的多家企業建立了良好的客戶關系，五大發電集團、國家管網集團、中石化、中石油、中海油、山東地煉等企業及其下屬煉油廠都是公司的穩定客戶，具備客戶資源優勢。
五、企業對員工的責任的具體實踐
公司保障員工合法權益方面：2022年，籌備召開了公司二十二屆十四次職工代表大會，加強民主管理，保障員工權益。員工福利方面：端午、中秋和春節前向職工發放福利，表達公司對全體員工關愛。
六、企業對環境的責任的具體實踐
2022年，公司啟動了“間冷設備數字化車間-鈍化生產線”技術改造項目，針對該項目，依據國家現行法律法規要求申請了排污許可證。項目選址在現有車間內，委托黑龍江省雷聲環保科技有限公司開展該項目的環境影響評價工作，編制了環境影響報告表，并于2022年4月27日通過審批，該項目目前正在施工階段。輻射安全許可證于2022年2月份到期，已順利通過許可證延續審批換發新證。
七、企業對社會的責任的具體實踐
2022年1月4日，在工投集團帶領下，哈空調組織黨、團、青、群進行獻血活動。共有82人報名獻血，65名員工獻血成功，共計獻血24800CC，為哈爾濱市公益事業做出了一份貢獻。未來，公司將進一步加強社會責任，加強企業文化建設，將社會責任納入合規及風險控制考量因素。緊緊圍繞“十四五”戰略規劃，繼續深化三項制度改革。在立足主業、做強主業的基礎上，實現產業轉型升級，提升盈利能力和抗風險能力，保障股東權益，開啟公司高質量發展的新征程。
哈爾濱空調股份有限公司
2023年6月21日
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